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人と人の結びつきをイノベーション

一人の人の可能性の大きさ人で会社は変わる、会社で人生が変わる私達は
一人ひとりの求職者様の可能性の大きさを知っています。

求職、転職者様には人生の多くの時間を共有する会社に出会うまでのサポートをさせていただきます。昨今、飲食業界では特に労務の問題がクローズアップされています。仕事は人生の「目的」でなく「手段」であるべきと当社は考えております。

豊かな人生、生き生きとした時間を過ごすためには会社選びが非常に重要です。充実した家族、友人との時間、趣味の時間、考える時間や自分が成長する時間も必要です。また、能力を正当に評価出来る会社で能力を発揮すべきです。

有り余る能力があっても、会社のステージが違えば能力をうまく発揮できません。そして、会社にはビジョンが必要です。
10年後に飲食業界で自分の成長している姿がありありと想像できる会社のビジョンと自分の未来像が重なった時に、我々の仕事はGOOD JOBとなります。

人材コンサルティングスピードを重視しつつ、コンサルティング力を活かし、企業様の発展を担う秀逸な人材をご紹介させていただきます。

飲食業界で管理職以上のマネージメントに関わる人材の確保は難易度も高く、大きな問題となっている飲食店、企業様も多い事でしょう。少子高齢化の影響を受けた労働人口の減少によって、今後ますます希望の人材の獲得は難しくなるばかりです。

逆に求人の採用コストの増加、人材獲得競争の激化など、人事担当者の負担は増加し続けています。コンサルタントが報酬、条件、スキル、飲食の経験などさまざまな角度から企業様にあった候補者様を選びご提案させていただきます

求職、転職者の採用までにかかるコストの削減、選考にかかる時間の大幅な短縮などコストと時間の面からも大きく企業様に貢献させていただきます。